Consultor de Atracción de Talento
Javier Cervantes es ingeniero agrónomo por la Universidad de Guadalajara. Cuenta con un diplomado en desarrollo organizacional por el Tecnológico de Monterrey y una maestría en Administración y Finanzas con orientación en Recursos Humanos por su misma alma mater.
Ha sido director de recursos humanos en Brown Forman, una de las 10 empresas de licores más grandes del mundo. Fue responsable de gestionar: las relaciones laborales, programas de salud laboral y medicina del trabajo, compensaciones y beneficios, capacitación y entrenamiento, administración de proyectos corporativos y, en la cobertura de vacantes dentro de la misma organización en niveles directivos. Tiempo después, ocupó el cargo de Director de Campo en donde fue responsable de las estrategias de plantación, mantenimiento del agave, administración de las operaciones de campo y del presupuesto de área agrícola, así como en la compra y el suministro de agave.
Además, fue Coordinador del Comité de Responsabilidad Corporativa de la Cámara Nacional de la Industria del Tequila (CNIT), sumando a ésta, la obtención del distintivo “Empresa Socialmente Responsable” (ESR).
Sectores de especialización: agroindustrial, industrial y manufactura.