Valuación de puestos

Desarrollamos un modelo que permite otorgar un valor relativo a cada puesto de su organización en función de distintas variables, ello permitirá:

• Clasificar los puestos de acuerdo a su relevancia.
• Definir el valor interno de cada puesto.
• Establecer una guía para la administración de sueldos y prestaciones.

Competitividad en compensaciones

Conoce la posición competitiva de tu organización respecto de prestaciones y beneficios que otorga el mercado.

• Define la postura de tu organización.
• Desarrolla la mejor estrategia acorde a la visión.
• Realiza los ajustes necesarios.

Encuesta Online

Sistema de información en línea permanentemente actualizada con sueldos, prestaciones y beneficios del mercado nacional mexicano con más de 720 puestos tipo, 4 regiones, 4 tamaños de empresa, 6 giros y 4 tipos de ingreso. Características:

• Software seguro, rápido y de fácil manejo.
• Disponibilidad para acceder los 365 días del año, las 24 horas del día.
• Extensa variedad de puestos, ejecutivos, administrativos, técnicos y operativos.
• Servicio personalizado permanente con el acompañamiento de un consultor durante la vigencia de la licencia.
• Capacitación en el uso de la plataforma, asistencia técnica y acompañamiento en el análisis de la información.
• Preciso manejo de información confidencial.

Beneficios:

• Asignar sueldos y beneficios competitivos con argumentos fundamentados.
• Contar con bases del mercado local y nacional para la correcta toma de decisiones.
• Soporte para la retención y gestión de talento: incrementos salariales, promociones, bonos, incentivos y beneficios adicionales.
• Conocimiento detallado de la compensación en el mercado y sus principales componentes.

Valuación Online

Sistema en línea de valuación por puntos que determina de manera objetiva el valor del cada puesto, garantizando una equidad interna mediante el diseño de un tabulador y costos de alineación.

Características:

• Software seguro, rápido y de fácil manejo.
• Disponibilidad para acceder los 365 días del año, las 24 horas del día.
• Modelo preciso de valuación de puestos.
• Metodología que se adecua a la estructura de cada empresa, sin importar su tamaño o giro.
• Facilidad para importar a la plataforma toda la estructura organizacional de su empresa.

Beneficios:

• Otorga claridad a la estructura de puestos de la organización.
• Facilita la equidad interna y externa en la remuneración.
• Ayuda a identificar el nivel y valor de cada puesto de manera fundamentada.
• Determinar tabuladores salariales para asignar sueldos justos y competitivos.