Valor y ética empresarial

Incorporar prácticas éticas en la gestión de tu empresa es un elemento significativo en la toma de decisiones y en la mejora continua de tu organización. Si se quiere contar con la confianza de los grupos de interés (colaboradores, clientes, accionistas, proveedores, socios, etc), la empresa debe de actuar éticamente y responder por medio de sus acciones a temas importantes para la sociedad, ya que finalmente esto beneficia y da plusvalía a la empresa.

Las directivas y directivos de las empresas deben predicar los códigos de ética que quieren que sus colaboradores apliquen dentro de sus labores en la empres. Cuando una empresa cuenta con valores y una ética empresarial, ésta se fortalece puesto que ahora los colaboradores de la empresa se sentirán identificados con estos, creándose y definiéndose la identidad que buscas en tu empresa.

Algunos de los valores éticos que se implementan son:

• Lealtad
• Compromiso
• Calidad
• Solidaridad
• Justicia
• Integridad
• Legalidad
• Responsabilidad social
• Sustentabilidad

Una cultura empresarial fuerte genera ciertos beneficios, tales como:

• Marca patrones para la toma de decisiones.
• Permite atender las necesidades de los empleados.
• Hace que se respeten los derechos del personal.
• Evita la discriminación al interior de la empresa.
• Aumenta la motivación y satisfacción de los trabajadores.
• Se reducen los conflictos de intereses entre los colaboradores.
• Genera igualdad de oportunidades.
• Ayuda a prevenir casos de mobbing.
• Protege la confidencialidad de la información.
• Se incrementa la productividad en la empresa.
• Se establecen relaciones de largo plazo con los proveedores y los clientes.
• Beneficia la reputación de la empresa y favorece sus ventas.       
• Se evitan malas prácticas y se reducen o impiden casos de fraudes.

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