La concepción de la Responsabilidad Social, se encuentra en la norma de Responsabilidad Social 26000, en ella se proporciona lineamientos que se establecen con base a demandas y conflictos sociales, ambientales y laborales, los cuales se pretende sean incorporados en las normativas y estrategias de toda institución a fin de actuar como aliados para consolidar una cultura de conciencia y retribución al medio social, ambiental y laboral.
Por otra parte también plantea que la institución debe responder con independencia a circunstancias sociales o económicas, esto quiere decir que se puede crear e innovar en: instrumentos, principios, normativas institucionales que respondan a desafíos, prevención, riesgos, etc. En diversos ámbitos: encuadra lineamientos dando una guía de las buenas prácticas que se deben llevar a cabo para conformar una cultura óptima.
Por lo anterior Staffbridge se suma a este proyecto y aborda y trabaja diversas materias de impacto en la cultura organizacional y la cultura dada en la sociedad a la que pertenecemos
Nuestra empresa se reconoce como interesado y practicante de los principios de responsabilidad social, por lo que nuestro servicio y atención a nuestras partes interesadas está sustentado con procesos de calidad en la norma ISO: 9001: 2015., una implementación de un programa de Cultura Organizacional y Responsabilidad Social que atiende a las perspectivas de valores, profesionalismo, respecto y compromisos con el medio ambiente y con la comunidad por mencionar algunos.
Buscamos impactar positivamente en nuestro entorno social y ambiental, estamos conscientes que para lograr una coherencia en nuestros intereses empresariales y sociales debemos llevar nuestra cultura organizacional a una apropiación de buenas prácticas en las materias fundamentales que conforman la responsabilidad social:
En un año hemos enmarcado las acciones encaminadas a los objetivos de la Responsabilidad Social, de esta forma evaluamos nuestra áreas de oportunidad para implementar acciones enriquecedoras para nuestra operación, por lo que la socialización de la misma ha logrado que nuestra cultura organizacional se enriquezca en referentes, hábitos, prácticas y objetivos en cada área que la conforma, esto contribuyen a la cultura propia de cada colaborador y con esto nos conformamos como un actor social dentro de nuestra sociedad.
Este año hemos obtenido el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable por lo que seguiremos trabajando para mantener nuestro compromiso con nuestro entorno.
Publicado el lunes 16 marzo 2020